按照《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102号）及相關文件要求，結合我區事業單位發展的需要，我區将組織實施2019年區屬事業單位公開招聘工作。另外，為京津冀協同發展和北京城市副中心建設培養基層骨幹和後備力量,通州區委組織部公開招聘事業編制選調生工作與此次招聘同步開展。現将有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘共涉及通州區31個主管部門的事業單位，139個崗位，共招聘155人。（詳見附件1）
二、招聘條件
1.遵守憲法和法律，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有堅定正确的政治方向和全心全意為人民服務的宗旨意識；
2.具有良好的品行，事業心和責任感強，志願到基層工作，勤奮敬業，樂于奉獻；
3.具有崗位所需要的專業或技能；
4.适應崗位要求的身體條件；
5.要求北京戶籍的崗位，報名時應具有北京市常住戶口，且人事檔案關系在京；
6.招聘崗位面向應屆畢業生的，限列入國家統一招生計劃（不含定向、委培）的全日制普通高等院校的2019年應屆畢業生；
7.選調生崗位招收對象限列入國家統一招生計劃的、培養方式為非定向的普通高校北京生源、北京地區普通高校非北京生源全日制碩士研究生及以上2019年優秀應屆畢業生，課程無重修或補考，能夠按時畢業并獲得相應學曆學位，在校期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系（在校或休學期間自主創業除外），碩士研究生一般不超過27周歲，博士研究生一般不超過30周歲（截止到2019年7月1日）；
8.符合招聘崗位所規定的其它條件及相關回避制度；
9.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得參加應聘。
三、招聘程序
（一）報名與資格審查
采取現場審查資格、報名的方式。須本人到現場報名，每名報考人員限報一個崗位，不得重複報名，如發現重複報名立即取消相應資格。應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。
1.報名時間：2019年4月16-17日上午9：00—12：00，下午13：00—16：30。
2.報名地點：北京市通州區成人教育中心（通州區玉帶河東街358号）
3．報名所需材料：
（1）填寫完整的《報名表》（見附件2）打印一份（手工填寫報名表無效）, 并粘貼近期1寸彩色免冠照片，其中本人簽字處須手簽姓名；
（2）身份證原件及複印件；
（3）戶口本首頁（若考生為集體戶口，需持集體戶戶口本首頁複印件并加蓋戶口管理部門公章）、本人頁原件及複印件；
（4）國家承認的學曆、學位證書原件及複印件（2019年應屆畢業生除外）；
（5）本人1寸免冠照片1張（與報名表照片同一底闆）；
（6）檔案存放機構開具的存檔證明原件（2019年應屆畢業生除外）；
（7）能夠證明為中共黨員及工作經曆的相關證明材料（限對政治面貌或工作經曆有相關要求的崗位報考人員）；
（8）能夠證明符合招聘崗位所要求條件的其它證明材料原件及複印件；
（9）2019年到期大學生村官報考，須提供所在區村官管理部門出具的相關證明，合同期内大學生村官報考需提供所在鄉鎮出具的同意報考證明；
（10）2019年應屆畢業生報考，須持學生證、學校就業部門蓋章的畢業生就業推薦表、學校教務部門蓋章的成績單原件及複印件。就業推薦表中未注明培養方式的，需出具由學校就業指導部門開具的統招證明原件及複印件。
（二）考試考核
1.考試形式
采取筆試、面試相結合方式。筆試采用主客觀題相結合的形式，考生須在專用答題卡上作答。
2.筆試
（1）筆試内容：筆試采取閉卷的方式，滿分為100分。考試内容參照《北京市事業單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱（試行）》，應聘者可登陸北京市人力資源和社會保障局網站進入人事考試頻道下載。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（2）筆試時間：2019年5月11日（星期六）上午
《公共基本能力測驗（管理崗）》 150分鐘
9：00—11：30
《公共基本能力測驗（專技崗）》 150分鐘
9：00—11：30
（3）筆試地點：以準考證為準。
（4）成績公布：筆試成績統一在北京市通州區人力資源和社會保障局網站（http://zhengfu1.bjtzh.gov.cn/rsj/）進行公布。筆試合格成績為60分。
3.面試
（1）筆試成績合格者，由高到低排序，按照1:3的比例确定各招聘崗位面試人選。面試人選達不到規定的競争比例的崗位，筆試成績合格者可參加面試。面試合格成績為60分。
（2）面試主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變、與崗位匹配度和形象儀表等方面，滿分為100分。面試将全程錄像。
（3）面試及綜合成績在通州區人力資源和社會保障局網站上公示七天。
（4）面試時間、地點另行通知。
（三）體檢和考察
1.總成績按筆試、面試成績各占50%的比例相加計算得出。每個招聘崗位按總成績由高到低的順序按1：1的比例确定各招聘崗位的體檢和考察人選。如同一職位總成績相同，按筆試成績由高到低确定；如同一職位筆試、面試成績均相同，按面試主考官評定的面試分數由高到低确定。
2.區人力社保局組織體檢，體檢标準參照公務員錄用有關體檢标準執行。招聘單位主管部門組織考察，考察内容主要包括應聘人員的資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。
（四）拟聘用人員公示
體檢和考察均通過的拟聘用人員信息統一在北京市通州區人力資源和社會保障局網站公示七個工作日。
（五）辦理聘用手續
公示結束無異議後，按相關規定簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
選調生崗位的拟聘用人員與用人單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，約定最低服務期限為6年（含1年試用期）。非京生源畢業生，由通州區人力社保局辦理進京審批、落戶手續。區委組織部對拟聘用人員将重點跟蹤考察、培養，對于在實際工作中表現優秀的，将按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的規定和程序擇優選拔任用。
四、注意事項
1.資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、僞造相關材料者，一經發現，立即取消應聘人員的相應資格，本人承擔由此産生的相應後果。在公開招聘過程中存在違紀違規行為的，将依據人社部《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》嚴肅處理，并對考生的違紀違規、失信行為進行記錄。考生提交的材料不予退還。
2.考生應及時上網查閱成績，因考生自身原因未能參加公開招聘下一步程序的，本人承擔由此産生的相應後果。
3.考生務必保持通訊工具暢通，因考生通訊不暢而無法通知考生本人考試事項的，本人承擔由此産生的相應後果。
4.因考生放棄或不合格出現職位空缺的，在條件允許的情況下，從同一崗位成績合格的人員中，按照成績由高到低的順序依次進行遞補。
5.應聘人員應按照規定的時限及要求，配合完成考察、體檢等工作，未能按照規定時限及要求完成的，取消應聘資格。
6.社會人員在報考前應征得所在單位同意。拟聘用人選公示無異議後，拟聘用人選須協助聘用單位及時辦理完行政關系調入手續。
7.限北京戶籍崗位年齡計算方法：年齡=2019年-出生年，35歲以下包括35歲,即1984年1月1日（含）以後出生人員均符合35歲以下條件；工作年限計算方法：截止到2019年4月（含），每滿12個月為一年。
8.專業設置按照國家教育部門頒布推行的《學位授予和人才培養學科目錄（2018年4月）》、《普通高等學校本科專業目錄（2012）》等專業目錄執行。
五、出現下列情況之一的，直接取消聘用資格：
體檢或考察不符合要求的；拟聘人選公示結果影響聘用的；拟聘人選放棄聘用的；未在規定時限内報到的；2019年應屆畢業生不能如期畢業的；非京生源畢業生進京審批不合格的；導緻拟聘職位空缺的其他情形。
咨詢電話：選調生崗位 69558287
限北京戶籍崗位 80817702 附件1：通州區2019年事業單位公開招聘工作人員崗位需求表
附件2：通州區事業單位公開招聘工作人員報名表
通州區委組織部
通州區人力資源和社會保障局
2019年4月3日
